浙江省湖州电力局

      8月13日，省公司党组成员、纪检组长江华东到湖州电力局调研指导工作，听取了该局奥运维稳、安全保卫、党风廉政建设工作汇报，并就党风廉政惩防体系构建中推进企业思想道德建设作出重点要求。
      今年以来，湖州电力局认真贯彻省公司党组的要求和公司系统年中会议精神，始终把奥运维稳、安全保卫和党风廉政工作作为全局工作的重点，深入部署，狠抓落实。一是通过加强组织，健全制度，建立正常规范的信访秩序；加强沟通，关注热点和难点，稳妥处理客户的各类信访和投诉；从而保持维稳工作的平稳态势。二是加强领导，成立了以局长、党委书记为组长、领导班子成员为副组长的局防恐工作协调领导小组，制定应急预案，加强反恐演练和夜间突查，加大内部治安保卫力量，全面落实各项责任，全力做好奥运安保和防恐工作。三是通过筑牢廉洁从业的思想防线，扎实推进惩防体系建设，在规范管理上做文章，完善和梳理各类管理制度，在源头上构筑标本兼治，惩防并举的有效机制，不断深化党风廉政建设。
江华东对该局新一届领导班子提出的“守土有责、守土有方、守土有效”的务实理念表示赞赏，对当前重点开展的规范管理，梳理制度，厉行节约的工作表示肯定。
      江华东指出。当前安保维稳、安全生产、党风廉政建设等方面不确定因素依然存在，要充分发挥党、政、工、团的整体合力，按照赵义亮总经理检验思想政治工作成效的“三条标准”来进一步发挥思想政治工作的优势，要在党风廉政惩防体系的构建中推进企业的思想道德建设。当前要着重做好以下工作：一是要充分发挥党风廉政惩防体系的强大功能，教育、制度、监督三管齐下，教育为制度和监督奠定基础，制度为教育和监督提供保证，监督为教育和制度扩展路径，三者相互贯通、融为一体，促进思想道德建设成为实际的行动；二是通过思想道德教育，筑牢干部员工拒腐防变的基础，要加强经常性的教育，用党章管好党员，用规章制度管理好职工。要加强思想道德教育的针对性，使人人受教育，提高执行制度的自觉性；三是要认真梳理企业的全部管理工作和管理的每一个环节，特别是重要岗位、关键环节，要从规范的角度制定和完善相关管理制度和行为准则，用完善的制度规范运作，用严格的程序规范从业行为，用明晰的流程来防范各种问题；四是制度的运行和实名问责制结合起来，分层分级，完善监督体系，使人人对号入座、人人有责任。要建立和落实相关的责任追究办法，保证制度的高效运行；五是要不断完善惩防体系大纲，坚持制度的持续改进。要通过长效机制，培养每一个员工良好的行为和习惯，并把行为和习惯内化为思想道德，自觉执行制度、维护制度，使企业健康发展，使每个人都共享企业发展的成果，从中受惠得益。（章建华、王佳）